凝心聚力 奋进新征程 展现工会工作新作为
第三届教职工暨工会会员代表大会第四次全体会议工会工作报告
党委委员 副校长 工会主席杨京湘
各位代表、各位同志：
我受第三届教代会和工会委员会委托，向大会报告工会工作，请予审议。
2021年工作回顾
2021年，学校教代会和工会工作在学校党委和上级工会的坚强领导下，在学校行政的大力支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕学校中心工作，推进学校民主管理建设、师德师风建设，丰富校园文化生活，团结动员广大教职工在全面推动学校高质量发展中发挥了重要作用。
一、坚持和完善教代会制度，推进学校民主政治建设
1、进一步推进教代会制度，健全和完善我校民主管理工作。根据教育部关于《学校教职工代表大会规定》和《武汉市学校教职工代表大会工作规程》的文件精神及相关规定，结合我校实际，认真贯彻落实《学校教代会实施细则》和《学校校务公开工作实施办法》，积极推进学校民主政治建设和依法治校。
2、组织召开了学校第三届教职工暨工会会员代表大会第三次全体会议。为开好三届三次教职工暨工会会员代表大会，校工会在会前进行了认真筹备，就会议的议题，日程安排、议程安排进行了多次研究并两次向党委会进行了汇报。大会审议了学校工作、学校工会工作等系列报告；重点讨论审议通过了学校“十四五”发展规划（草案）。提出了许多建设性的意见和建议，为学校改革与发展奠定了良好的基础。
3、充分发挥教职工暨工会会员代表民主监督作用，落实提案工作。对上届教职工暨工会会员代表大会上代表们提出的50件有效提案，经过教代会提案委员会的认真分类，并进行了认真督办和回复工作。目前已落实和正在落实的提案共46件，占立案提案总数的92%；难以落实的提案4件，占立案提案总数的8%。对暂时无法落实的提案都给予了认真的释疑。
二、发挥工会平台优势，着力打造高素质教师队伍
1、组织参加技能竞赛活动，搭建教师专业成长平台。一是组织我校青年教师参加武汉市第二十二届职业技能大赛暨第十七届教师五项技能竞赛，在通过院、校两级的严格选拔，确定了5名参赛选手代表我校参加武汉市第十七届教师五项技能竞赛。经过激烈的角逐，我校马克思学院郭晓雯夺得高校组第一名，被授予武汉市“五一劳动奖章”。这是在连续六届比赛中，我校教师第五次斩获第一，并连续三届蝉联冠军。同时还有艺术与传媒学院张瑶敏荣获二等奖，通识学院陈璟、信息学院段雪琦、艺术与传媒学院杨淑荣获优秀奖。我校荣获“优秀组织奖”，获评“优胜单位”；二是组织我校教师参加湖北省第八届高校青年教师教学竞赛。这是省总工会高校“青教赛”首次将市属高校教师纳入赛事范围，也是我们对新赛事的一个探索和启程。通过武艺切磋，激发青年教师奋发有为，逐渐营造积极进取的良好氛围。
2、做好先进典型的推荐工作，发挥先模人物示范引领作用。一是做好推荐工作，根据上级文件要求，推荐机械工程学院陈刚为武汉市荆楚工匠候选人；推荐信息学院杨国勋为武汉市大城工匠候选人；推荐机械工程学院陈刚劳模创新工作室申报武汉市（示范性）职工（劳模、工匠）创新工作室；推荐机械工程学院陈刚为武汉市带徒名师及湖北省带徒名师；二是申报集体荣誉“武汉市五一劳动奖状”获得成功。2022年 5月18日，市教育工会主席许芬代表市总工会、市教育局工会，向我校颁发“武汉市五一劳动奖状”奖牌和荣誉证书，也是2022年全市教育系统唯一一个获此表彰的优秀集体。这一荣誉的获得也成功地为2022年打了一个漂亮开局，也是我校首次获此殊荣。一系列先进集体和先进个人的选树活动，带动师德师风建设的同时，同时树造了优良的校风及人文环境。
三、履行好工会职责，用情用力建好“职工之家”
1. 维护好教职工权益，做好“三保障”。一是保障好每位教职工的年度福利。根据鄂工发【2019】1号文件《关于转发<湖北省总工会关于调整基层工会职工福利标准的通知>的通知》的精神，在学校党委和行政的大力支持下，将职工福利调整为每人按1700元的标准发放，较原标准每人增加300元。通过开展中秋、元旦、春节传统节日慰问及生日慰问等，全年发放节日慰问资金达243万元；二是保障教职工医疗互助，为全校教职工办理2022年重大疾病医疗互助、住院医疗互助。全程暖心为我校重大疾病的老师办理保险的申报与赔付工作，武汉市住院医疗互助于2021年实现了一体化赔付，真正做到了让教职工“不跑路”、“省时省力”。2021年以来办理重大疾病6人，赔付金额达6万元；职工医疗互助赔付887人次，赔付金额50.4万元。三是保障好教职工年度的体检工作。进一步优化体检服务，一年一度的体检工作是教职工关心、关注的事情，做好体检工作尤为重要。工会努力寻求优质体检单位，2021年在优化体检标准增加至每人2000元后，通过招标同济医院与一家民营体检机构入选，为教职工提供更加满意更加个性化的服务。而今年又做了新的尝试，在招标单位中，面向武汉市最好的三甲医院开展招投标，寻求更专业的体检医院，真正做到关心教职工的身体健康。
2.开展好送温暖活动，不断增强教职工归属感 。一是做好教职工的婚、育、伤、病、亡、家庭意外“六必访”工作。全年慰问达287人次，发放慰问金21.1万元；开展元旦、春节走访慰问困难教职工代表活动，给10位困难教职工送去温暖，慰问金额5000元；申报武汉市元旦春节困难慰问4人，慰问金额2000元。二是坚持关注困难教职工。各分工会对教职工进行全面摸排，校工会常态化做好建档立卡困难职工的精准帮扶工作，依据工会出台的《关于印发教职工困难帮扶办法（试行）的通知》文件，对我校困难教职工帮扶5人，帮扶金额1万余元。
3.维护好女教职工的合法权益，发挥女教职工在学校教育改革和发展中的作用。一是为女教职工办理女性重大疾病安康保险，为我校675人次的女教职工续购安康保险，办理赔付3人，赔付金额4.8万元；二是积极开展适宜于女教职工的文体活动，以庆“三八”妇女节为契机，组织女教职工观看母爱主题电影《你好，李焕英》；三是关心适龄未婚女职工活动，组织参加市妇联主办的“妇联伴你 甜蜜到底”线上单身男女联谊活动，武汉市总工会举办的“情定武汉、会聚良缘”青年职工交友活动，为单身的青年教师搭建交友平台，并受到广泛好评。
四、以建党百年为依托，搭建文体活动平台
组织开展系列特色的文体活动，丰富了广大教职工的业余文化生活，缓解了工作压力，也促进了教职工之间的沟通交流。一是2022年度教职工趣味运动会的开展，1000余人次参加，老师们舒展了身心，增添了活力；二是积极组织参加上级单位活动，组织我校教职工参加“工绘清廉 墨写时代”武汉职工清廉主题书画作品展；组织参加2022年“武工杯”武汉市职工羽毛球赛；组织教师参加购买家电享受政府专项补贴；三是开展爱心扶贫活动，根据武工【2021】5号文件《关于转发湖北省总工会<关于深入推动职工爱心消费助农兴农、促进全省乡村振兴于共同富裕的意见>的通知》，以爱心消费的方式购买我市对口支援、帮扶脱贫地区的农副产品，助力我市脱贫攻坚成果，为促进乡村振兴和共同富裕发挥作用，全年助力共达55.2万元。
五、完善基层分工会组织架构，提升工会制度化水平建设
根据学校机构人员变动，加强了基层分工会组织建设，按照规定针对各分工会进行调整，由原来的24个增加至25个分工会，并完善充实了各分工会的人员组成。起草《分工会主席及委员职责》，充分发挥分工会组织的服务职能，提升工作效率；进一步规范工会工作制度，做到有规可依。起草并出台《工会经费管理使用办法》、《工会经济合同管理暂行办法》、《工会固定资产管理办法》、《教职工春秋游管理办法》等制度。
各位代表同志们，工会工作任务依然艰巨，在学校党委、行政的重视下、各部门的大力支持配合下，经过全体专兼职工会干部及全体会员的努力下，取得了一些成绩。在此，我代表工会向大家表示衷心的感谢！在总结经验和成绩的同时，我们也清醒地看到工作中还存在诸多不足：如在疫情环境下如何更好的开展教职工文体活动；面对新形势新问题的理论研究和支持还不够；服务教职工的力度和广度还需要进一步加强；基层分工会作用发挥还不完全等，这些存在问题需要我们在今后的工作加以研究并解决。
下一步的工作
工会工作要继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神, 深入学习贯彻习近平总书记关于工会工作的重要论述。履行教代会工会职责使命，引领全校教职工担当作为，为实现我校工作总目标做出新的更大的贡献。
一、认真学习贯彻党的二十大精神，夯实政治基础
工会工作要牢牢把握正确的政治方向，要把学习贯彻党的二十大精神作为下一步的首要政治任务。深刻领会二十大报告精神实际和丰富内涵；用二十大精神统领工会工作，找准工作的着力点和切入点，提出工作新思路和新举措，在新的起点上奋力推进工会工作高质量发展。
二、拓宽民主管理渠道，重视提案工作
拓宽代表参与民主管理的范围，不断提高代表参政议政行使民主管理的能力和水平；进一步重视教代会提案工作，让教职工的提案成为学校建言献策的重要渠道；进一步坚持和完善教代会制度。加强制度化、规范化建设，推进教代会职能落实。为服务学校“十四五”发展、促进学校建设及决策民主化、科学化发挥积极作用。
三、聚焦教职工权益保障，促进和谐校园建设
聚焦教职工合法权益的保障，及时了解并向学校反映教职工的合理要求和诉求，发挥好工会的桥梁纽带作用。积极为教职工做好事、办实事，深入开展送温暖活动，建立健全重病及困难教职工档案，看望慰问生病教职工，走访帮扶困难教职工。公开、公平、公正地做好学校工会的各项表彰、奖励工作。促进教职工身心健康，构建和谐的校园环境。
四、加强教职工文体活动的开展，探索疫情环境下的活动方式
围绕学校的中心工作，针对教职工的工作、生活规律和青年教职工的特点，适时开展各类文体活动。针对多样性、经常性的体育活动和健身活动进行充分调研，倡导全民健身“一小时”运动；积极探索疫情环境下教职工文体活动的开展，尝试采用开展线上活动新形式。
五、加强工会干部培训，推进工会干部队伍建设
组织工会干部学习政治理论，学习工会业务、工会基本条例及经济、管理、法律等知识，不断提高素质和能力。掀起工会干部求真务实风气，树勤俭廉洁形象的热潮，使工会干部成为教职工信得过的贴心人，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍，逐步建立职工更加信任、信赖的职工之家。
各位代表，新时期的工会工作，我们深感责任重大，使命光荣，让我们在党的二十大的新征程下扬帆启航，乘风破浪。在校党委和行政的领导下，团结广大教职工秉承和弘扬责任担当意识，踔历奋发，勇毅前行，续写新的精彩篇章。
谢谢大家！
