凝心聚力 服务大局
开创新时代工会工作新局面
第三届一次教职工暨工会会员代表大会工作报告
——王路群
各位代表、同志们：
我受学校教代会和工会委员会的委托，向大会报告工作，请予以审议。
工作回顾
学校教代会和工会工作在学校党委和上级工会的坚强领导下，在学校行政的大力支持下，紧紧依靠广大教职工，围绕教育教学中心，服务学校改革发展大局、服务教职工，积极推进学校民主政治建设和教职工队伍建设，丰富校园文化生活，团结动员广大教职工立足岗位建功立业，在学校建设和发展中发挥了积极作用，取得了可喜成绩。
一、加强教代会制度建设，完善健全民主管理机制
1、积极推进教代会制度建设，进一步健全和完善学校民主管理工作。在校党委的领导下，通过认真调研和广泛听取教职工意见，根据教育部关于《学校教职工代表大会规定》（32号令）和《湖北省学校教职工代表大会工作规程》等文件精神，结合我校实际，再次修订了《武汉软件工程职业学院（武汉市广播电视大学）教代会实施细则》和《武汉软件工程职业学院（武汉市广播电视大学）校务公开工作实施办法》并在二届二次教代会上审议通过。两个文件的修订，进一步完善了我校教代会和校务公开制度，使教代会和校务公开制度更加符合实际，也为我校教代会和工会工作的开展提供了制度保障。
2、充分发挥教代会代表参与学校民主管理作用，认真履行教代会赋予的职权。一是圆满完成了第二届教代会每次会议的组织筹备工作；二是高度重视教代会提案工作。提案工作委员会按照程序开展工作，及时做好提案审查、办理、回复工作，本届教代会收到各类提案和建议共计130件，正式立案58件，作为建议和意见办理的共72件，所有提案和建议均得到了答复，切实维护了教职工为学校建设和发展建言献策的民主权利。三是履行大会决议执行的督促职责。5年来，我们组织代表讨论审议了学校年度工作报告和有关专题工作报告，重点讨论并通过了《学校“十三五”发展规划》、《校院二级管理实施办法》、《学校二级学院经费分配及财务管理办法》《学校人事分配制度实施办法》和《关于起草学校章程的报告》等学校重大改革发展方案，以及与教职工切身利益相关的事项。
3、聚焦权益保障热点，推进教职工积极为学校建设发展建言献策。一是围绕教职工的班车问题进行了班车运行状况调研，广泛收集和听取教职工的意见和建议，形成了调研报告，为领导决策提供了较为翔实的依据；二是围绕学校食堂管理问题成立了教职工伙食监管委员会，开展了食堂管理及监督满意度调研活动，通过民主协商方式积极推进学校食堂科学管理，进一步畅通诉求渠道，集中民意民智，确保取得实效。
二、围绕教书育人，促进教职工队伍建设
1、选树先进典型，强化师德师风，为教职工群体传递正能量搭建平台。
以评优推先为平台，增强工会组织凝聚力。近年来，通过工会系统先进人物选树工作，学校涌现出一批先进集体和先进个人。汽车工程学院胡春红获武汉市“五一劳动奖章”；开放教育学院邹莉获武汉市“建功立业女明星”称号；人文学院朱志雄获湖北省“师德先进个人”；校工会刘红获武汉市职工信赖“娘家人”称号；机械工程学院李少勇获市教育系统职工信赖“娘家人”称号。在市教育系统“双创”劳动竞赛中，计算机学院库波获得“教育创新能手”称号；电子工程学院张泽奎获得“优秀示范岗岗长”称号；商学院报关与国际货运教研室获得“优秀示范岗”称号；马克思主义学院思政课教研室获得湖北省女职工建功立业“标兵岗”称号；计算机学院物联网应用技术专业获得武汉市“巾帼文明岗”；汽车工程学院汽车检车与维修技术教研室、机械工程学院学生科、商学院会计教研室、艺术与传媒学院服装教研室，荣获市教育系统“女职工建功立业示范岗”称号；商学院蒋燕，周敏、机械工程学院高淼、电子工程学院耿晶晶、荣获市教育系统“建功立业女明星”称号；开放教育学院疏凤芳、学工处林艳永、商学院周敏、艺术与传媒学院张晓云，荣获市教育系统“优秀书香女职工”称号；艺术与传媒学院周姝敏荣获市教育系统“职工幸福家庭”；机械工程学院陈刚荣获武汉市“大城工匠”称号；计算机学院软件技术专业荣获武汉市“工人先锋号”授牌；王路群工作室荣获省、市劳模创新工作室、陈刚工作室荣获武汉市劳模创新工作室。2016年学校工会获评省教育工会年度工作创新先进单位。
2、组织开展教师技能竞赛，助力教师业务水平提升。
一是组织校内教师五项技能比赛。适龄教师参赛率达到90％，促进了青年教师教学理念、教学能力和教学技能的全面提升，为青年教师提供了一个展示、观摩、分享、反思、提升的平台。二是积极组队校外参赛。通过层层选拔，择优遴选参赛人员，近年来，我校教师参加各类竞赛取得了骄人的成绩：2014年我校计算机学院杨国勋老师参加武汉市首届软件设计（动漫设计与制作）职业技能竞赛荣获一等奖，被授予“武汉市五一劳动奖章”，获“软件设计技术能手”称号；艺术与传媒学院叶蕾老师荣获动漫设计与制作二维动画类第一名，获“动漫设计与制作技术能手”称号；2015年武汉市第十四届教师五项技能比赛中我校机械工程学院的高淼老师获得高校组二等奖，电子工程学院的耿晶晶老师获得三等奖；2017年武汉市第十五届教师五项技能比赛中我校汽车工程学院的胡春红老师勇夺状元，荣获“武汉市五一劳动奖章”，人文学院的周思思老师和机械学院的高淼老师分别荣获第四名和第五名，校工会荣获武汉市职业技能大赛优胜单位。通过校内外技能比赛，真正起到了以赛促学、以赛促练、以赛促教的作用，提升了教师的业务水平。《武汉工运》特刊（2015年9月第六期）对我校获武汉市第十三届教师五项技能竞赛状元的周雯老师，以《职教之花、绚丽绽放——记武汉软件工程职业学院教师周雯》为题，进行了报道。
3、开展丰富多彩的活动，塑造积极健康的校园文化。
（1）组织教职工开展喜闻乐见的文体活动。工会会同体育学院举办了4届全校教职工趣味运动会和教职工田径运动会；组织了教职工乒乓球赛、羽毛球赛和“我眼中的美丽校园”、“最美读书人”教职工摄影比赛、书评比赛以及“健康生活，快乐工作，迈向新时代”教职工健步走等活动。这些活动的开展，丰富了广大教职工的业余文化生活，促进了教职工的身心健康。
（2）积极组织参加上级主管单位和省高职院校举办的趣味运动会、乒乓球、羽毛球等系列比赛。2016年组织学校羽毛球队参加省高职院校第八届羽毛球团体赛，荣获甲组亚军；2017年组队参加国家开放大学教职工乒乓球比赛，取得团体第四名和男子单打第五名的良好成绩；组织参加省高职院校第九届羽毛球团体赛，并获得甲组第一名。通过组队参加校外比赛，展现了教职工的精神风貌，增强了教职工的活力，鼓舞了干劲、凝聚了人心。
（3）加强教职工社团建设。支持教职工成立各类健康向上的群众性文体协会组织，鼓励各分工会结合实际，自主开展校园文化活动。目前已成立的有教职工乒乓球协会、足球协会、羽毛球协会等。这些组织的建立和活动的开展，为我校群众性文体活动注入了新的活力。
三、维护教职工权益，强化服务意识，促进和谐校园建设
1、扎实做好面向全体教职工的精准服务工作。有针对性地开展以送温暖、送健康等为主要内容的活动，努力在扩大服务对象、拓展服务领域、创新服务手段、夯实服务基础上下功夫，践行普惠制服务的宗旨，实现送温暖活动常态化。一是坚持利用春节、教师节等节假日开展慰问学校困难教职工活动。5年来，共发放教职工困难补助金35100元。二是各基层工会扎实做好对教职工的婚、育、伤、病、亡、家庭意外“六必访”工作。5年共慰问1007人次，发放慰问金332100元。三是关心教职工身心健康。倡导健康理念，协助校行政组织每年一次的教职工体检和女教职工妇检工作，建立健康档案，使广大教职工及时了解自身的健康状况，起到了“早发现、早诊断、早治疗”的防治效果，竭力为教职工做实事、办好事。
2、关注教职工切身利益，扎实推进教职工互助保障计划。5年来，有1434人次教职工参加重大疾病互助保障，投保金额128920元，共有14人因大病获得赔偿，赔付金额16万元。互助保障计划让广大教职工在相互关爱中增强了归属感和幸福感，有力地调动了教职工工作的积极性。
3、认真做好教职工福利保障工作。准确把握《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》等文件精神并严格遵照执行，正确处理执行中央八项规定精神和开展工会活动的关系。在政策范围内，以基层工会为单位组织教职工开展春秋游活动，在教职工生日之际，送上一张小小的贺卡、一段温暖的贺词、一份祝福的蛋糕；每逢佳节，为教职工送上精心选购的慰问品，较好地调动了广大教职员工的积极性。
4、以多层服务为依托，促进女教职工全面发展。我校现有女教职工573人，占教职工总人数的57%，女教职工已成为我校教职工队伍的重要组成部分。根据女教职工特点，以维护女教职工合法权益为宗旨，当好娘家人角色，切实做好女教职工工作。一是在女职工委员会中，选配热心女工工作、具有较强能力的同志担任女工干部。二是关心女教职工身心健康，坚持每年组织女教职工进行身体检查，为女教职工办理女性安康保险。5年来，为1674人次的女教职工购置安康保险，投保金额159700元。三是为提高女教职工的综合素质，工会针对女教职工的特点，配套性地开展适合女教职工的各类知识讲座以及组织单身青年教职工联谊会等活动，切实维护女教职工的合法权益。四是积极开展“巾帼建功”活动，振奋女职工爱岗敬业精神。近年来，我校有15位女教职工分别获武汉市五一劳动奖章、湖北省先进女职工、武汉市优秀女职工干部、武汉市优秀女教职工等称号；7个岗荣获省市“建功立业”“巾帼文明”示范岗的称号；学校女职工委员会连续3年获武汉市教育工会先进女职工委员会称号。五是以庆“三八”妇女节为契机，组织女教职工“庆三八、展活力、促和谐”集体跳绳比赛、“美丽武汉、美丽东湖、美丽校园”女教职工摄影比赛，组织女教职工参加武汉市总工会开展的“展现劳动美，点亮新生活”创意大赛等活动，充分展示了女教职工自信、优雅的独特魅力。
四、加强工会组织自身建设，提升服务大局的能力水平
1、抓好工会干部的学习和培训。重点组织工会干部学习宣传、贯彻落实中央和上级文件精神，组织工会干部参加上级工会组织的各类工会干部培训，增强工会干部依法治校、服务大局、廉洁自律意识，提高工会干部开展群众工作的政策理论水平和业务工作能力，努力打造学习型、服务型、创新型工会组织，为进一步做好工会工作奠定坚实的基础。
2、组织工会干部到市属高校进行学习、交流和调研。学习借鉴其他高校的经验和做法，特别是二级教代会的经验和做法，拓宽工作思路，提升工会工作水平。
3、加强工会工作理论交流和研讨。积极参与上级工会组织的课题立项和调查研究，我校撰写的《构建数字校园平台实施民主治理机制研究报告》获得了一等奖，《开展“双创”劳动竞赛，促进职工岗位建功成才》荣获三等奖。
4、加强工会经费收支管理。严格执行工会财务制度，管好、用好工会经费，严格落实中央“八项规定”精神，认真做好工会经费审查工作，建立反腐倡廉工作长效机制。
5、强化教职工组织引领，积极推进外聘合同制人员加入工会的工作。2016年凡与学校签订正式劳动合同人员在自愿的前提下加入工会，成为工会会员，不断强化工会组织从有形覆盖向有效覆盖转化。并为全校教职工会员办理工会会员服务卡，为更好的服务会员奠定了基础。
各位代表，在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，工会工作与党委的要求、与广大教职工的期盼还有差距。主要表现在：教职工参与学校民主管理和监督的机制还需进一步健全和完善，教代会的职权落实还要进一步深入推进；工会维权机制有待健全，基层分工会作用的发挥需要不断加强；教代会及其各个组织作用的发挥仍有很大的空间，工会自身建设的力度需要不断加强。
下一届工会主要工作
学校工会工作总体思路是：贯彻落实党的十九大精神，深入贯彻中央关于群团工作的政策，坚持以人为本，认真践行党的群众路线，充分发挥工会在组织动员教职工、教育引导教职工、联系服务教职工、维护教职工合法权益等方面的作用，为加快把我校建设成为特色鲜明的全国一流高职院校和武汉开放大学做出新的贡献。
一、切实提升引领力，进一步发挥工会组织桥梁纽带作用。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极配合党委，认真组织教职工学习党的十九大精神，引导培育和践行社会主义核心价值观，树立科学的人生观、价值观和世界观，在思想上、政治上和行动上始终保持与习近平同志为核心的党中央一致；认真落实中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见，围绕学校中心，服务大局，找准工作的结合点和着力点，与时俱进，改革创新，依法依规开展创造性的工作。
二、发挥教代会主渠道作用，推进学校民主管理建设
进一步贯彻落实学校教代会规定和新形势下高等院校教职工代表工作意见，修订教代会工作细则，加强教代会制度的建设；充分发挥教代会在民主治校、校务公开过程中的主渠道作用，完善校领导与教职工沟通的制度，做好教职工参与学校重大事情的决策与评议的组织和服务工作。
三、履行工会职能，充分发挥教育引导作用
通过评、选、树先进典型，广泛宣传先进模范人物的思想和事迹，大力弘扬劳模精神、工匠精神，为劳模干事创业创造环境和条件,更好地发挥劳模的榜样、示范、引领作用，教育引导广大教职工铸高尚师德，做教书育人的模范，为学校事业发展汇聚强大正能量；积极开展技能竞赛，扎实推进教职工素质提升工程，引导教职工在干中学、学中练、练中比、比中创；加强对新教职工工作教育引导，更好服务教职工的发展；针对女教职工的特点和需要，通过开展座谈、讲座和联谊等活动，进一步鼓励女教职工在教书育人、管理育人和服务育人中建功立业。
四、维护教职工权益，确保教职工利益
学校工会要高举维护职工权益的大旗，坚持以服务教职工为宗旨，加大维权力度。建好职工之家，当好职工之友，畅通职工诉求表达、利益协调和权益保障渠道；做好劳动争议调解工作，引导教职工依法理性表达诉求，维护学校和谐稳定；着眼职工所急、党政所需、工会所能，重点把教职工在工作生活中最关心的、最现实的客观困难，最操心、最忧虑的实际问题放在心上，进一步做好走访慰问和送温暖活动，为需要帮助的教职工雪中送炭，纾难解困；落实好工会福利，公平惠及教职工群众，切实为教职工做好事、办实事，确保教职工的利益。
五、开展丰富多彩的文体活动，建设积极健康的校园文化
坚持以教职工需求为导向，丰富和拓展教职工文化阵地功能，积极开展丰富多彩的文体活动。不断发展壮大教职工文体协会，建立并完善各项制度，加强对文体协会的管理；支持协会开展特色化和具有吸引力和凝聚力的文体活动，丰富教职工的业余文化生活；指导文体协会举办各类培训班，承担起教育培训任务；建立激励机制，不断激发教职工的文化创造力，把武汉软件工程职业学院、武汉市广播电视大学打造成为教职工的美好精神家园。
六、加强工会自身建设，提高服务能力和水平。
推进工会干部队伍建设，进一步健全以培训、考核、交流、表彰为主要内容的建设体系，建设一支适应新时期高校工会工作高素质的专兼职队伍，使其成为本职工作的行家里手、群众工作的能手、困难职工的帮手、党政工作的助手；坚持理论联系实际，积极开展工会理论研究；加大对基层分工会的指导，加大表彰先进集体和个人的力度，进一步调动基层工会干部的积极性、主动性和创造性，提高工会的工作水平；加强信息宣传工作，继续办好工会网站和工会工作群，畅通信息渠道，推动形成健康向上的网络文化，扩大工会工作的影响力，搭建好信息平台，及时转播工会工作的新形势、新举措、新动态，为工会工作创新发展注入“智慧因子”。
各位代表、同志们。我们要在学校党委的领导下，坚定信心、科学谋划，扬长补短、奋勇争先，自觉把习近平总书记“撸起袖子加油干”的要求落到具体行动中，弘扬周恩来总理“纤夫”的拼搏精神，激发自己的“洪荒之力”，以承前启后、继往开来的使命意识和励精图治、开拓创新的责任担当，奋力推动学校各项事业高质量发展。
谢谢大家！
