武汉软件工程职业学院 武汉开放大学
2021年工作总结
2021年，在市委、市政府的坚强领导下，校党委和校行政坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕立德树人根本任务，团结依靠全体教职员工，圆满完成各项工作，总结如下：
一、强化引领，加强党对高校工作的全面领导
不断提高科学决策能力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要论述和指示批示精神，认真开展党委理论学习中心组学习17次，党委会会前学习19次；召开党委会36次、校长办公会28次，研究全面从严治党议题32个，学校党政工作运行高效有序。
不断增强党组织凝聚力。组织开展全国第三批新时代高校党建示范创建和质量创优工作，申报全国党建工作标杆院系1个、全国党建工作样板支部2个，向市委组织部推送党建课题11个。通识学院教工第一党支部获“武汉市先进基层党组织”称号，计算机学院教育党建工作室获“武汉市十佳教育党建工作室”称号，机关第六党支部获“武汉市十佳支部主题党日活动示范案例”。全年发展党员350名，培训党务干部300余人次，选派35人参加教育部、省教工委等举办的党建工作培训；选拔任用正处级干部6人，副处级干部2人，科级干部14人，并启动5名正处和12名副处干部的选拔任用工作；组织55名处级干部、11名科级干部轮岗交流，并推荐17名科级以上干部到外单位挂职锻炼、驻村扶贫。
严格落实党员干部下沉社区、企业。严格落实“双报到”，充分利用专业、人员、资源优势与社区开展党建联建，组建下沉突击队和服务队，共建项目清单、轮值、讲党课及相关工作任务全部按要求完成，在职党员做到“应下尽下”，全校49个在职教职工党支部和685名在职党员在规定时间内全部到社区对接报到。与5个对接社区建立“三张清单”，落实“三个一”，为社区群众办实事解难题。2021年8月紧急组织全校49个在职教职工党支部、246名党员下沉对口联系社区参与武汉市全员核酸检测工作。电子工程学院与格力电器武汉分公司开展校企共建，商学院与湖北开放职业学院开展党建联建，组织制定党建联建方案和“三张清单”，并积极推进落实。
扎实开展“我为群众办实事”实践活动。按照“领导班子成员根据分工每人至少领办1项实事项目，处级党员领导干部立足实际至少为群众办1件实事”的要求，协助校领导班子成员共领办实事项目7项，其中2项入选全市“我为群众办实事”重点实事项目；督促处级党员领导干部共领办实事项目109项。基层党总支和党员结合下沉社区常态化，通过参加“我为群众解难题”、“争做党员志愿者”等活动，发挥专业特长帮助群众解决具体困难，力所能及做好事。
落实意识形态工作责任制。制定责任清单，组织召开全校意识形态工作联席会3次，通报意识形态工作情况并研究相关问题；筑牢课堂教学意识形态安全底线和红线，大力建设“武软网军”，学校“绿色网络”空间总体向好；完成《舆情动态简报》26篇、《舆情月报》10篇；做好“学习强国”、“青年大学习”、“智慧团建”平台推广使用工作。
增强廉政建设战斗力。以“宣教月”活动为抓手，落实党风廉政建设；抓好重点领域风险防控，对重点领域关键环节进行监督，对学校采购项目招标代理机构抽签监督63次，出具廉政情况说明152人次，节日期间按照有无违反中央八项规定精神的情况进行明察暗访12次；巩固拓展作风建设成果，推进“六项治理”工作，监督整改10个方面的问题；强化推进政治监督具体化、常态化、精细化，成立政治监督领导小组（校纪检监察机构纪检监察室），根据学校工作实际，对照清单，统筹推进各项工作，发现苗头性问题，积极推动解决。
二、践行责任，提升综合影响力
成功承办高级别赛事。成功承办2021年全国职业院校技能大赛“机器视觉系统应用”赛项，也是2021年全省高职院校获批的唯一赛项；成功承办武汉市第四届少数民族传统体育运动会，承办“2021年湖北省大学生文化创意作品大赛”，承办湖北省“振兴杯”青年职业技能大赛计算机程序设计员（云计算平台运维与开发）赛项，为我校赢得声誉与美誉，体现担当展现实力。
为区域经济发展提供人才支撑。学校高职文理科招生录取分数线连续五年稳居全省前三。截至目前，毕业生就业率达96.21%，留汉就业率59%；我校胡伟同学入选第七届“长江学子”大学生就业创业人物，汪勇同学获感动中国2020年度人物、武汉楷模称号，程龙同学入职中国工程物理研究院，育人成效显著。
建设高质量有特色开大。经湖北省人民政府批复，武汉广播电视大学更名为武汉开放大学，并以更名为契机实施综合改革，形成《武汉开放大学综合改革实施方案》（讨论稿），推动全市开放大学转型发展。启动武汉开大优质网络课程建设，职业与人生、智慧校园基础、实用法律基础和职场写作等4门课程获准立项建设。武汉开大荣获第二十届中国国际远程教育大会颁发的“终身教育特别贡献机构”奖，再次获评“国家数字化学习资源中心优秀分中心”，连续六年获此殊荣。
加强社区教育和全民终身学习。组织开展2021年全市社区教育实验街道、实验项目、数字化学习社区建设工作，完成15条实验街道、20个实验项目、16个数字化学习社区的验收；面向全市组织开展社区教育实践创新项目申报工作，向教育部申报推送11个项目；面向社区居民、社区工作者开展特色鲜明的社区教育活动，开展线上线下社区专题讲座33次，共计10851人次；完成职业教育等各类培训共11026人次，组织13项共16次社会化考试，共93278人次。
落实推进帮扶工作。落实乡村振兴战略和国家援疆援藏政策，选派3名干部组成工作队进驻恩施土家族自治州来凤县百福司镇廖家坝村，深入村民一线，建立优质水稻试验基地和莲藕试验基地；选派2名干部作为驻村队员进驻新洲区凤凰镇刘湾村，注重产业发展，增加村集体经济收入，加大生态振兴，完善村湾基础建设，丰富村民的文化生活。充分发挥学校优势，对口教育帮扶恩施州来凤县中等职业技术学校，签订《对口帮扶协议书》，保证定点帮扶工作有章可循；选派高职教务处副处长赴新疆博尔塔拉职业技术学院挂职信息学院副院长，帮助制定“五个一工程”，推动学院高质量发展，落实援疆工作。
三、内涵发展，夯实教育教学发展基础
加大人才引进力度。通过事业单位公开招聘14人、985专项选聘15人、高层次人才专项招聘2人，接收安置军转干部2人。通过编外聘用制人员公开招聘12人，选拔校内优秀毕业生2人。采用不同形式，引进、补充人才47人，缓解各单位用人压力，缩减学校人力缺口。启动匠师引进工程，在12月份开展高层次人才引进工作，设置产业教授岗位，推荐软件技术专业成为湖北产业教授设岗专业。
强化教师队伍建设。全校范围内开展以“崇德修身，潜心育人，争做四有好老师”为主题的师德师风建设活动，进行教师节表彰，举行新进教师入职及老教师荣休仪式、开展师德先进评选、警示教育等活动；草拟《教师教学创新团队建设管理办法》，年底开展校级团队立项工作，遴选立项30个校级团队；推荐软件技术专业教学团队（原省级教学团队）申报第二批国家级职业教育教师教学创新团队，并于2021年8月正式获批立项建设团队。周雯老师荣获市“荆楚好老师”，罗珺老师获全国思政理论课教学展示活动二等奖，郭晓雯老师获武汉市五项技能特等奖。
优化专业建设。完成省域高水平专业群建设方案，初步形成“3+3+3”专业群人才培养体系，即软件技术专业群、工业机器人技术专业群、电子商务专业群3个省域高水平专业群，药品生产技术专业群、数字创意专业群、汽车技术应用专业群3个省域特色专业群，智能互联、智能光电、文化旅游3个基础支撑专业群；优化专业结构布局，调整撤销12个专业，新增专业4个；持续推进物联网应用技术等4个市级重点专业（群）建设。
加强精品课程建设。制定《在线精品课程建设指导意见》《在线精品课程建设项目立项评审标准》等，明确在线精品课程的建设目标、建设要求、申报立项程序、申报内容、数量、级别、评审标准以及经费预算标准，培育打造一批在线精品课程，引领带动学校课程建设总体水平持续提升。经团队申报、学院遴选、学校评议，确定立项启动114门在线精品课程建设，其中省级标准立项27门，校级标准立项65门，院级标准立项22门。4门“中国大学MOOC”平台公开慕课运行平稳，新增2门“智慧职教MOOC学院”公开慕课。
深入推进“三教”改革。开展课堂革命试点，立项课堂革命教改项目30个，推进实践教学内容及考核改革、线上线下混合式教学、模块化教学，实施“岗课赛证”综合育人；推广现代学徒制，工业机器人技术、光电技术应用、连锁经营管理等3个学徒制试点专业今年通过教育部验收，在巩固现有建设成果的基础上，扩大试点范围，目前校内学徒制人才培养专业已增至9个；持续推进专创融合，以基于专业应用的创业项目、校企联合技术开发项目为载体，开展创业场景全程植入的项目化教学、探究式学习；举办校级教学设计大赛，引导教师体现以学生为中心，鼓励教师科学运用信息化手段掌握学情及学习目标达成情况。
开展“三全育人”综合改革。贯彻落实“立德树人”根本任务，组织召开3次“三全育人”综合改革工作推进会；组织部分项目牵头建设单位到全国“三全育人”综合改革试点院校调研学习；制定《武汉软件工程职业学院“三全育人”综合改革实施方案》，重点推进“1+10+N”，即“三全育人”综合改革“一号工程”、“十大育人”体系和项目驱动工程建设，努力打造具有武软特色的“三全育人”职教品牌。制定名班主任工作室管理办法和名班主任工作室建设方案，开展名班主任工作室项目申报、遴选及经费预算工作；制定思政工作精品项目管理办法和思政工作精品项目建设方案，开展思政工作精品项目申报遴选工作；启动学校课程思政示范课程立项申报，30门课程获准立项；邀请南开大学教授做“师生共同体理念下的O-AMAS有效教学”讲座1次、工作坊4期，参与教师300余人次；组织体育、美育、劳动教育公选课申报，本学期新开湖北曲艺、木刻版画、服饰手工工艺3门公选课，选学人数300余人次；2门课程获评“省级课程思政示范课程”，2个团队获评“省级课程思政教学名师和团队”；启动“创业法律实务”特色思政选修课建设，申报2项国开教学改革试点项目；组织课程思政典型案例遴选，各学院选送89件作品，现已完成评审、计划于明年结集出版。
深化校企合作协同育人。积极联系校企合作企业，2021年共新增32项校企合作项目；全面推动4个特色产业学院（数字工匠、鲲鹏、烽火、物联网）建设，围绕专业建设、课程建设、教学改革、师资培养、实训基地建设、实习就业以及人才培养等各方面开展深入探讨与合作；牵头成立湖北智能制造职业教育集团，稳步推进建设工作，初步商讨集团各专门工作委员会的构成及职责，规划网站建设及智能制造专业群建设；建成西门子智能制造工程应用中心，开展培训3批次，培训人次共计116人次；2021年9月，与俄罗斯弗拉基米尔国立大学续签中俄合作办学项目协议书，顺利完成中俄合作办学项目复核与续办工作；与泰国格乐大学开展了多次交流，拟开展中泰合作项目的签约、挂牌与国际汉语的培训。
推进创新创业教育。组织大学生创业扶持项目申报，37个项目共获42万创业扶持资金；孵化团队中营业额过百万的团队8支；市级以上创新创业大赛获奖35项。在第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛中获得国家级金奖1项、铜奖3项；省赛金奖4项、银奖1项、铜奖4项及集体贡献奖；第四届湖北省“我梦见—楚天创客”大赛获得省级金奖1项、铜奖4项；团中央第八届创青春大赛获得优秀奖2项；第三届湖北省中华职业教育创新创业大赛获得省赛金奖1项、银奖1项、最佳创意奖1项；2021年湖北省大学生文化创意作品大赛获得省赛一等奖1项、二等奖1项、三等奖3项及优秀组织奖；第九届市属高校学生创业大赛获得市级一等奖1项、二等奖1项、三等奖3项；“光伏+”土地综合利用的大别山乡村振兴实践项目获国家退役军人创业创新大赛全国一等奖；2021年11月，我校首次招收中小创专业弹性学制学生30人，弹性学制学生晚上和周末线上上课，推进教学组织、教学模式、管理模式和考核模式等方面的创新，实现学习工作两不误、学习创业两不误。
深入推进1+X证书制度试点工作。成功获批新申报的10个1+X试点证书，累计获批31个1+X试点证书，实现全校9个二级学院全覆盖；获批26个考核站点，开展23个证书的职业技能等级认定工作；截至目前，共组织2345名考生参与1+X证书制度试点认证，完成职业教育等各类培训17451人次。
科研成果显著。在核心及以上级别刊物发表论文21篇，市级以上研究课题立项50项，获得著作权及国家级专利47项，1部教材荣获全国优秀教材奖二等奖。
积极参加技能竞赛。全年统筹各类学生技能竞赛参赛71项，其中59个赛项获奖，获奖率83.1%；个人赛和团体赛共获奖353项，其中国家级赛项获奖31项，一等奖7项，二等奖8项，三等奖16项；省级赛项获奖322项，一等奖89项，二等奖102项，三等奖131项。3个团队代表湖北省参加全国职业院校技能大赛，“嵌入式技术应用开发”“机器视觉系统应用”2个赛项获一等奖，“化工生产技术”赛项获三等奖，成绩位列全省高职院校前列。
四、服务学生，共建平安文明校园
升级改造学生公寓。高标准完成2栋学生公寓的建设，完成9栋、10栋结构加固工作，高质量完成5栋学生公寓的1500间卫生间升级改造工作；全面推行网格化保修平台使用，建成“物业服务中心”，切实提升物业服务信息化水平和服务效率。
开展丰富多彩学生活动。开展第十届“我们的旗帜·薪火相传铸党魂”思想政治教育活动月系列活动，引导我校学子学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行；开展校园歌手大赛、学生社团文化节、读书月等校园文化品牌活动；首批建设爱国主义教育基地、劳动教育基地、暑期社会实践基地等校外实践基地20个，其中爱国主义教育基地3个、劳动教育基地6个、志愿服务基地11个。组织4500余名学生深入教育基地开展实践研学活动；广泛开展暑期社会实践系列活动，9401名投身社会实践活动;开展各项校内外志愿服务活动，全校共有9162人参与，志愿服务累计时长达94124.5小时；参与各级各类文艺汇演，6月24日，我校163名学子参演“初心闪耀英雄城”武汉市庆祝建党100周年文艺演出，选派舞蹈演员、礼仪人员、主持人、志愿者近200余人参与武汉市第四届少数民族传统体育运动会。
落实困难学生帮扶工作。精准落实资助政策，资助金额为2156.87万，完成国家、省、市、学校的各项学生资助工作。组织发放各类学生奖学金、助学金1760.47万元，受助学生8880人次，其中少数民族学生获奖获助612人次，涉及受助资金122.12万元，安排勤工助学2460人次，发放酬金65.88万元；累计为81名学生发放临时困难补助及慰问资金14.41万元，落实特困生学费减免123人，减免资金48.894万元；累计发放服兵役学生学费资助资金332.665万元，受助学生432人；2021年“绿色通道”累计为440名家庭经济困难学生办理了学费缓缴和助学贷款回执录入手续；实施“暖心工程”（暖心、暖身、暖行），为50名困难学生发放了御寒棉被，为200名困难学生发放了过冬羽绒服。
学生心理健康教育专业化常态化。完善危机干预四级预警防控机制，开展危机干预37次，心理咨询700余人次；每周开展心理健康教育工作会议，对各学院的高关怀和危机学生进行讨论并提供指导建议；完善高关怀学生月报制度，每月更新关注学生名单；对2021级同学开展心理筛查工作，对404名同学进行了一对一的心理访谈，建立新生心理健康档案；开展丰富多彩的心理健康教育活动，包括第十七届心理健康活动月系列活动、防艾宣传活动、心理中心开放周活动等；对心理委员和心理呵护员共计1600余人开展了专业的知识培训；对二级学院心理联络员开展危机干预系列培训共计7期；开展心理咨询师团体督导9次，组织心理咨询师16人参加心理咨询师伦理培训；组建我校16名专兼职心理咨询师加入湖北省高校心理健康专家服务队开展服务工作。
多措施做好保密工作。牢固树立“保密无小事”的思想意识，保密办与重点部门部位人员签订保密承诺书，保密工作做到全管控；完成全校重点部门网络保密线上检查，受检单位全部合格；完成两次全校范围保密自查自评工作，各单位得分均在97分以上；完成机要局电子自政务内网保密工作检查；进行手机保密管理知识测试，全校参与率100%，完成率100%；按照武汉市国家保密局文件要求，进行全校范围微信小程序自查整顿工作，为期半年，目前已完成前期部署及自查整顿工作，经查，我校无微信泄密隐患；圆满完成各级各类考试共计26场，人防物防技防保密工作细致、周密、严谨；做好保密宣传工作，在校内网站及党政办首页播放保密宣传教育视频宣传片，在党委会及优秀团干会议上播放湖北省国家保密局保密教育片，在全校学生主题班会和全校党员主题党日上学习湖北省国家保密局保密知识读本，全校范围内应知应会。
织密疫情防控安全网。形成一套行之有效的针对疫情的响应措施，发热闭环管理、大型活动防疫方案制定、大型活动审批等重点环节流程清晰、分工明确；严格落实“四必”措施，做好校园进出管理工作；对公寓楼及公共区域进行全面消杀，全面驱除害虫；开展疫苗接种，截至目前，共接种10786人次，在校师生接种率达到86.7%；多次组织全员核酸检测。
筑牢校园安全防线。制定《大型活动治安管理规定》等各项管理制度40余个；校园视频监控实现主要道路、重点部位达到全覆盖；建立大学生安全教育网课平台，制定国家安全等六个大类112节课程，让安全教育成为大学生的“必修课”；加强食品安全知识宣传教育，引导师生科学饮食，着力营造人人关心、层层重视食品安全的氛围；完成2021年老旧箱变改造工程、校园设施设备（如水电、空调、二次供水设备消杀、雨污水管道疏通及控电系统等维护保养工作，完成1、2号公寓周边人行道、第三食堂门口广场及创新创业大楼地下出入口改造项目，进行防水抢修，解决积水问题和电梯使用安全问题；全校教职工关注“中国反邪教”、“武汉反邪教”微信公众号达到100%；深入开展防范电信网络诈骗专项整治，防电诈知识宣传率达100%。
武汉软件工程职业学院 武汉开放大学
2022年工作要点
2022年学校工作的总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，聚焦为党育人、为国育才，紧扣立德树人根本任务，扎实推进“提质培优”行动计划和省域双高校计划，全力提高教育质量和办学水平，推进学校治理体系和治理能力现代化，努力争创高职院校“国双高”和全国一流开放大学，全面推进学校高质量发展，为区域经济发展提供人才支持和智力支撑，实现社会高度认可，人民满意的办学目标。
一、坚持党的全面领导，为学校发展提供坚强政治保障
1.学习贯彻十九大六中全会精神。将学习宣传好、贯彻落实好党的十九届六中全会精神，作为学校今后一个时期的首要政治任务。深刻领会全面从严治党的新要求，坚持“两个确立”，做到“两个维护”，牢牢把握社会主义办学方向，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生头脑。坚持和完善“思想引领、学习在先”机制，强化中心组学习制度，不断加强思想政治工作，全面推进学校党的建设，把党的十九大六中全会精神转化为促进学校发展建设的强大动力。
2.提升党建工作水平。认真筹备召开我校党代会，完成基层党组织换届选举工作。制定党建工作责任清单，压紧压实基层党组织工作责任。持续做好党员发展工作以及党员和党务工作者的教育培训。开展党支部标准化、规范化建设，固化好的经验、做法，进一步激发基层党建活力。对标省域双高校党建要求，严格履行党建主体责任，深入落实组织育人项目。
3.抓好统战与群团工作。团结带领统一战线广大成员立足本职、服务大局，凝聚起兴校力量，为学校发展建言献策。发挥好工会桥梁纽带作用，维护好教职工利益，做好困难职工帮扶工作，选树先进标兵，营造良好氛围。以党建带团建，加强大学生思想政治教育与引领。抓好主题团日活动、青年大学习等思想引领工作，分级分类开展“青年马克思主义者培养工程”等各类团员团干培训，开展丰富的校园文化活动，助推青年学子成长成才。
4.切实加强意识形态与宣传工作。制定意识形态工作要点和责任制清单，落实意识形态工作责任制，落实意识形态“六个纳入”，压实各部门和学院责任。坚持做好每月风险排查，开展意识形态工作专项督查，建强学校基层意识形态工作队伍。推进新闻宣传改革，深化舆情调研，优化新闻审发，不断提高新闻宣传水平。推进融媒体建设，引进融媒体相关平台和技术，强化新媒体专业技术学习与人才培训，提升校内外报道的“质”与“量”。
5.加强干部队伍建设。研究制定培育、激励干部的具体实施办法，完善干部管理制度文件，形成良好的用人环境和用人导向。有计划推动干部选任、配备工作，落实年轻干部培养工程，建设优秀年轻后备干部队伍。加大重点领域和关键岗位干部调整交流力度，注重在急难险重岗位锻炼干部。加强干部教育培训，以学习贯彻十九届六中全会精神为重点，开展处级、科级干部专题培训班。加强干部作风建设，规范干部监督管理，强化执纪问责。
6.持之以恒推进党风廉政建设。坚持“两个确立”，聚焦“两个维护”根本任务，把握政治监督向深向实进行，营造风清气正的政治生态。把握新时代落实中央八项规定精神的规律特点和工作要求，紧盯重要节点、关键环节、重点岗位，建立廉政风险防控机制。选优配强纪检监察干部，建设政治素质高、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。常态化开展清廉文化宣传教育，提高党员干部廉洁从政、廉洁从业意识。
二、落实立德树人根本任务，着力提高人才培养质量
7.切实加强和改进思想政治工作。持续深化思想政治理论课改革创新，实施思想政治理论课质量提升工程，着力配齐建强思政课教师队伍，打造思政“金课”。发挥课堂主渠道作用，弘扬主旋律。谋划、推进“三全育人”体系构建，协同推进课程、科研、管理、服务，形成一体化育人格局。聚集“五个思政”，落实“五育并举”，打造名班主任工作室和思政工作精品项目。建设爱国主义教育基地、劳动教育基地、暑期社会实践基地等校外实践基地，将思想政治工作贯穿融入办学治校全过程，促进学生综合素质全面发展，争创“三全育人”典型学校。
8.深化“三教”改革。加强师德师风建设，打造“双师”型教师队伍。提升教师课程实施能力、信息技术应用能力，实施现代产业导师特聘岗位计划，建设“软件技术”国家级教师教学创新团队。严格教材选用，加快建设新形态教材，结合订单培养、学徒制、1+X证书制度等，将岗位技能要求、职业技能竞赛、职业技能等级证书标准有关内容有机融入教材。以校企合作、育训结合为教法改革切入点，实施“岗课赛证”综合育人。推动人工智能技术在教学方面的应用，积极开展AR、VR实训平台建设，构建智慧学习支持环境。适应结构化、模块化专业课程教学要求，推动相关专业核心课程以真实生产项目、典型工作任务、案例等为载体组织教学单元。继续推进学校主持“大数据技术”国家专业教学资源库建设，深入推进专业群教学资源库建设，为教育教学提供丰富优质的数字课程资源。
9.优化专业与课程结构。围绕湖北省“51020”产业布局和武汉市“965”产业体系，持续优化专业布局，健全对接产业、动态调整、自我完善的专业群建设发展机制，做好“十四五”专业布局调整规划。持续优化“3+3+3”专业群人才培养体系，完善“一群一库一院多平台”运行机制，以高水平专业群建设支撑学校高质量发展。统筹推进课程群建设，深入开展专业群平台课、赛教融合课、技能培训课、虚拟仿真实训课、公共课等课程建设，通过规划一批、建设一批、培育一批、带动一批，进一步优化专业群课程体系，打造高水平模块化教学课程。从课程思政教学设计、课程思政典型案例遴选入手，持续深入推进全课程、全过程、全体教师参与的课程思政建设。
10.深化校企合作，加强国际交流。全面推动“烽火产业学院”“鲲鹏产业学院”“新华三数字工匠产业学院”“智能物联产业学院”、“中联社交产业学院”等特色产业学院的建设工作。将湖北信息技术职教集团、湖北智能制造职教集团精心打造成国家示范性职教集团。筹建“荆楚工匠学院”，实体化运行烽火产业学院培训中心（印度尼西亚），积极推进武软版“鲁班工坊”建设。建设高水平专业化的产教融合实训基地，打造示范性教师企业流动站，持续提高校企合作水平。继续深化中俄合作办学项目，确保2019级中俄合作办学学生顺利进入俄罗斯本科段学习。与泰国格乐大学合作，启动“中文+职业技能”项目建设，并与芬兰萨塔昆塔应用科技大学开展合作，共建人工智能实训室。启动“中外人文交流基地”项目建设。
11.加强创新创业教育。坚持专创融合教育改革，构建基于真实场景的专创融合培养模式。加强双创师资队伍建设，鼓励教师改革教学方法和考核方式，将创新创业教育理念融入人才培养全过程。完善创业孵化平台建设，定期开展学生创业团队遴选，持续开放一定比例的免费孵化空间入孵。激发创新创业活力，为在校创业团队提供有利条件，完成新注册公司10家，培育百万营收在孵企业2家。落实创新创业扶持政策，扶持20个以上大学生创业项目。打造校园双创活动品牌，组织开展高质量创业实践指导、游学营、创业路演等活动。
三、以学生为中心，大力提升学生管理服务水平
12.高质量完成招生、就业工作。完善人才多样化选拔机制，扩大单独招生、技能高考、中高职转段等招生比例，继续与本科院校合作，开展“3+2”系统培养本科层次技术技能型人才改革试点工作，提升本科招生占比。加大招生、就业宣传力度，形成全员参与的工作格局。加强校园招聘市场建设，开展各类就业育人主题活动，落实重点群体就业帮扶，做好学生就业服务工作，毕业去向落实率达到92%以上。积极推动毕业生留汉就业、创业。
13.完善和优化学生管理工作。继续推进辅导员（班主任）职业化、专业化建设。提升辅导员的职业能力和素质，组织辅导员参与培训，筹办我校第七届辅导员（班主任）素质能力大赛。进一步完善智慧化管理体系，做好文明寝室创建、先进班集体评选等工作，做好各类奖学金、三好学生、优秀学生干部的评选工作。开展第十一届思想政治教育活动月教育活动。深入开展学风建设，打造校园文化品牌。
14.加强学生心理健康教育与心理危机干预工作。做好心理咨询服务常规工作。加强对心理危机及高关怀学生的及时干预和定期关怀。做好新生心理普查、访谈及跟踪反馈工作。开展心理健康活动月、开放周等各类心理健康教育宣传活动。加强心理健康教育队伍包括专兼职咨询师、学院心理联络员、学生骨干等的管理与服务工作。
15.做好学生资助服务工作。完成国家、省、市、学校中的各项学生资助工作及学生精准扶贫工作任务，落实奖学金、助学金、临时困难补助、勤工助学、学费减免等学生资助资金1800万元。规范日常资助工作监管和工作流程，完善量化考核标准。推动学生资助工作信息化建设，通过信息化资助育人系统，提升对困难生认定、资助资金分配、困难生帮扶等工作的精准化管理。
四、深化改革与创新发展，全面提升学校核心竞争力
16.落实开大综合改革。构建覆盖全市的武汉开放大学一体化办学体系，形成全市“一盘棋”的一体化办学格局。加强学习中心管理，持之以恒“严招严教严考”，规范体系办学。启动基于国开学习网的省开课考试改革试点，完成8门课程题库建设并投入使用。推进“金课工程”，新增5门课程立项建设，组织参加国家开放大学开放教育教学、管理等培训，对武汉开放大学体系内课程辅导教师、教学管理人员开展资源建设、课程思政等业务培训。持续推进网上学生党组织建设试点，打造特色品牌，探索互联网党建新路径。加强直属学院教师培训和学生拓展培训工作，开展教师培训基地和学生创业教育基地建设。不断完善质量保证体系，努力推动开放教育创优提质，做优做强。
17.扎实推进“提质培优”行动计划和省域双高建设计划的落实。严格按照“行动计划”要求，高标准完成各项任务，不断优化资源配置，增强办学实力。建立项目督办机制，对标对表，强化责任意识，将项目完成情况纳入绩效考核目标。
18.加强人才引进与培养。修订完善高层次人才引进实施办法，开展高层次人才引进工作。设置产业教授特聘岗位，聘请科技企业家，或上市公司、高新技术企业、行业知名企业主要负责人、技术负责人等到校指导开展专业、课程、团队建设。开展双师型教师培养培训基地建设、教师教学创新团队建设、技能大师工作室建设。制定双师型名师工作室建设管理办法，遴选10个工作室开展建设。选拔教学名师、拔尖人才培养对象，有针对性地进行培养。继续实施新教师导师制，组织2期专题培训班。
19.加快数字校园建设。统筹制定和有效落实数字校园建设实施方案，开展汉口校区开大信息系统建设。不断推进智能化管理，启动信息化2.0计划，建设智能教学、管理及服务一体化平台。优化OA系统功能，降低管理成本，提高管理效率。建立校本数据中心、校本数据标准，健全大数据分析平台，挖掘、分析信息，逐步实现管理智能化、精细化。
20．着力提升学校治理能力。把握正确政治方向，认真落实党委领导下的校长负责制，贯彻落实“三重一大”事项决策制度，严格执行民主集中制。以学校章程为核心，完善校内规则制度体系，健全内部治理结构。以专家治学为抓手，强化专业治理效能，为学校重大任务推进等事项提供重要决策依据。优化学校机构设置、厘清职能职责，细化岗位管理，激发二级学院活力。
五、服务创新驱动发展战略，提升科技创新和社会服务能力
21.提高科技创新能力。支持教师针对企业的实际需求开展新产品和新技术研发，切实解决企业的实际问题。完善科技成果推广转化的体制机制，提升成果转化意识，对科技成果转化工作中做出突出成绩的单位和个人予以奖励。以上级科技部门大力推进成果转化工作为契机，承接一批横向技术开发、服务、管理咨询类项目。发挥《学报》和校级科研项目的孵化功能，不断提高《学报》办刊质量。做好学校科研人员专利发掘、申请，提升学校科技成果转化效益。
22.提升社会服务能力。着力推进开展非学历教育培训、社区教育、老年教育。筹建市院社区教育基地。加强全市社区教育调查研究，探索发布武汉市社区教育年度发展报告。持续开展社区教育实验街道 (乡镇)、实验项目、数字化学习社区等建设工作。推进课程资源建设，开展满足社区居民对美好生活向往的特色活动，以全民终身学习活动周为抓手，推进学习型城市建设。建设服务武汉市全民终身学习的公共服务平台、在线教育的主要平台和灵活教育的平台、对外合作的平台，服务市民终身学习。助力乡村振兴战略，做好乡村振兴驻村干部的服务工作。继续做好对口支援和精准扶贫工作，合理利用学校资源，打造有特色的乡村文化。
六、优化校园建设格局，不断夯实资源支撑和服务保障
23．加大校园建设力度，美化校园环境。加快基础设施建设，建设美丽校园。推动室外管网改造工程立项申报，做好校园设施（如水电、空调、二次供水、雨污水管道疏通及控电系统等）维护保养。做好学生公寓家具采购工作，启动1-5号教学楼、1-16号学生公寓的装修、维修工作，翻新补种绿化区域，进一步优化育人环境。修订完善《武汉软件工程职业学院食堂监管办法》《食堂食品安全要求及处罚标准》等一系列管理制度，食堂管理进一步规范化。
24. 提升校园文化品质。加强校训、校歌、校风宣传，开展丰富多彩的文化活动。以新一届文明校园评选为契机，深入推进文明校园创建规范化、常态化和长效化，切实加强师生道德建设，进一步提升校园文明程度，争创省级文明校园。不断优化馆藏资源体系建设，为师生提供丰富的精神食粮。两校区联动，组织形式丰富的阅读推广活动，开展健康向上、格调高雅的文化活动。组织好“两月一季”活动，全方位开展读者服务工作。优化馆藏结构，增设马列主义分馆、中国传统文化学习空间，对高品质的专题经典读物进行集中展示。宣传推广馆藏资源与服务，探索基于移动终端的图书馆个性化信息推送服务。
25.开展“平安校园”创建。常态化落实疫情防控措施，严格校门管理，落实“四个必须”，抓实抓细各项防控工作。持续推进学校平安建设工作，落实平安校园责任制和责任追究制。常态化落实疫情防控措施，严格校门管理，落实“四个必须”，抓实抓细各项防控工作。积极组织安全大检查，消除校园安全隐患。巩固健强“警校联动”和“多部门协同”机制，加强校园环境和周边治理，经常性开展校园治安、交通秩序整治行动。聚焦“三全育人”实施目标，积极开展国家安全、交通安全、消防安全、防范电信网络诈骗、禁毒、防灾减灾等一系列安全教育活动。继续做好校园保卫值班管理，落实各类岗位人员职责。完善校园安全基础设施，构建智能化校园安全防控体系。
武汉软件工程职业学院武汉开放大学
2022年1月20日
