武汉软件工程职业学院（武汉开放大学）2024—2025学年信息公开工作年度报告
根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于全面推进政务公开工作的意见》（中办发〔2016〕8号）、《中华人民共和国政府信息公开条例》（2019年修订）、《教育部办公厅关于全面推进政务公开工作的实施意见》（教办厅〔2017〕3 号）、《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）、《湖北省高等学校信息公开事项清单》等文件精神，和湖北省关于做好高校信息公开的工作安排，结合武汉软件工程职业学院（武汉开放大学）2024—2025年度信息公开工作执行情况，编制《武汉软件工程职业学院（武汉开放大学）2024—2025学年信息公开工作年度报告》。
报告内容包括概述，主动公开信息情况，依申请公开和不予公开情况，对信息公开的评议情况，因信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况，信息公开工作的不足和改进措施，以及信息公开事项清单网址和附件材料等。报告中统计数据的起止时间为2024年9月1日至2025年8月31日。
一、概述
2024—2025学年，学校坚持以习近平新时代中国特色社
会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于教育的重要论述，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神及中央八项规定精神学习教育，落实全国教育大会精神，按照党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署、教育部推进教育公开的总体安排、省教育厅信息主动公开相关要求，强化组织领导，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，进一步推进信息公开标准化和规范化建设，将信息公开工作深度融入学校治理体系现代化进程，通过完善制度、创新载体、细化内容、压实责任，将公开理念转化为治理效能，将信息优势转化为发展动能，有效保障师生权益与社会监督，为落实立德树人根本任务、推动高质量发展营造了透明、开放的优良环境。
（一）严格落实信息公开主体责任
学校党委高度重视信息公开工作，深入领会新时代高校信息公开工作的重要意义，认真贯彻落实关于加强和改进高校信息公开工作的相关要求，全面落实信息公开主体责任：一是系统谋划部署，夯实制度基础。将信息公开纳入年度重点工作部署，启动修订信息公开保密审查办法，系统性地明确各类信息的公开属性与边界，进一步细化审查流程与责任归属。通过组织专题培训、开展情况检查等一系列组合拳，确保学校信息公开工作的规范化、标准化；二是健全工作机制，压实主体责任。纵深推进党委负总责、党政办公室牵头、各二级单位主动协同的联动工作格局。各二级单位依据学校规定及时、准确地公开涉及教学、科研、管理、服务等各领域信息，并承担相应的内容审核与保密审查直接责任，确保信息公开责任层层传导、落实到位；三是畅通参与渠道，汇聚民智民力。坚持融众智、纳群言，以落实重大问题征求意见制度为抓手，构建多元化、制度化的意见征集网络。通过学代会、教代会等制度化平台，以及书记信箱、校长信箱、信息公开与监督投诉邮箱等多种渠道，广泛征集师生意见，确保师生智慧充分融入治理过程，切实提升决策科学化、民主化水平。
（二）不断深化重点领域公开工作
学校紧密围绕事业发展需要和师生群众关切，持续拓展信息公开广度与深度，着力推进重点领域信息公开工作：一是深化全过程公开，提升决策透明度。参照《高等学校信息公开事项清单》（教办函〔2014〕23号），将公开要求嵌入重大事项决策全过程，对涉及学校发展的重要规划、重大改革举措及重点建设项目，从议题申报、方案制定到决议执行各环节均落实信息公开要求，通过党政联席会、项目论证会、公示公告等多种形式广泛听取意见，确保党委决策公开、执行公开、管理公开、结果公开。二是拓展核心业务公开，增强办学公信力。围绕人才培养、科学研究、社会服务等高校核心职能，全面推进教学质量报告、科研项目信息、学科建设成效、就业质量报告等关键办学信息的常态化公开，精准解读师生关心的重点政策，打通信息公开“最后一公里”，自觉接受师生监督和社会评议。三是健全动态公开机制，强化治理实效性。建立重点领域信息公开动态调整机制，依托学校信息公开工作群，构建覆盖各部门、各学院的网格化工作体系，根据上级要求和工作实际及时更新公开目录与内容，实现政策指令直达、工作部署到位。针对师生关注度高、社会反响强烈的领域加大公开力度，确保信息公开工作始终与学校发展同频共振。
（三）稳步提升信息内容规范质效
学校坚持标准引领与质效并重，以规范化建设推动信息公开工作提质增效：一是完善标准体系，夯实管理基础。制定信息公开内容标准规范，明确各类信息的格式要素和质量要求，建立发布前审核机制，严格执行“三审三校”制度，确保信息内容准确规范、要素齐全。认真落实信息公开保密审查制度，明确信息公开定期审查机制，坚持“谁公开、谁审查、谁负责”和“一事一审”的原则，做到公开信息不涉密、涉密信息不公开；二是融合平台载体，构建传播矩阵。统筹整合学校官网、各部门网站、官方微信公众号等线上平台，与校报、宣传栏、电子显示屏等线下载体协同发力，打造多层次、立体化的信息公开渠道网络。通过明确各平台功能定位，实现信息资源交叉覆盖，形成优势互补的信息公开新格局；三是强化常态监督，确保更新时效。加强信息公开监督检查，强化对各二级单位网站和其他信息公开发布平台的监管，对不按要求公开、不及时更新等情况及时处理，确保信息公开工作的及时性、有效性、针对性。
二、主动公开信息总体情况
武汉软件工程职业学院（武汉开放大学）主要通过信息公开网、学校官网、各二级单位网站及官方微信公众号、学校校报等多媒体渠道主动向校内和社会公开学校信息。
（一）通过学校网站公开信息情况
通过学校中文主页“头图”“综合新闻”发布重要资讯类信息459条，在“科教动态”栏目发布专家观点、成果荣誉等学术类信息29条，在“时政新闻”栏目发布政策解读、理论学习等时政类信息56条；在“图片新闻”“媒体武软”栏目发布校园风光、师生风采等图文类信息141条，年均阅读量15万次。
围绕党中央和学校党委重大决策部署，开设“深入学习贯彻党的二十届四中全会精神”“二十大精神学习专题”“深入学习贯彻《习近平谈治国理政》”“党史学习教育”等专栏，发布权威解读、学习动态、师生反响等内容，组织刊发系列专题报道和图文综述，集中呈现学校相关工作进展。
通过信息公开网站做好重点信息的集中公开，学校信息公开网共设置10个一级目录、50个二级目录、58个三级目录。2024—2025学年，累计发布《高等学校信息公开事项清单》涉及文件109条，其中包括2024年支出及收入预算、2025—2026学年收费目录清单、2025非学历教育收费情况、接受社会捐赠情况、教材采购及发放情况、工会会员传统节日集体福利项目成交公告等内容。
通过“一网通办”“校园OA”做好面向校内信息公开。2024—2025学年公开各类制度文件、工作简报、表彰通报等信息266篇，公开活动通知、立项公示、督导简报等信息319篇，总阅读量30余万次。
（二）通过微信公众号、抖音公开信息情况
2024—2025学年，学校持续加强微信公众号、抖音等新媒体平台建设与运营。微信公众号粉丝数达75602人，年均阅读量突破100万次；抖音平台粉丝数达11006人，总浏览量累计637.9万次。各平台围绕校园要闻、师生风采、专业特色与校园文化等内容，定期策划并推送图文、视频等多种形式原创内容，积极回应师生关切，有效提升信息传播覆盖面与互动效果。
（三）通过重要会议、重要活动公开信息情况
2024—2025学年，学校围绕年度重点工作与阶段性任务，组织召开2025年干部大会、总支书记工作会、2024年度校党委民主生活会、学生工作研讨会、系统整治专项工作会等系列会议，通报学校事业发展情况和年度工作任务重点。召开第三届教职工暨工会会员代表大会2025年联席会议（扩大），公开报告了学校年度工作部署、财务预算执行情况、师资队伍建设规划以及事关教职工切身利益的重要事项。召开共青团武汉软件工程职业学院第四次代表大会暨武汉软件工程职业学院第七次学生代表大会，公开上一届团学组织的工作报告、财务情况，以及新一届委员会候选人的公示信息，确保组织换届与重要决策过程透明、公开。
组织召开统铸牢中华民族共同体意识专题培训、深入贯彻中央八项规定精神学习教育评估座谈、集中学习中央八项规定有关文件精神及市委学习教育工作专班工作提示会等会议，系统公开上级关于作风建设的最新政策精神与制度要求、学校内部对照检查发现的典型问题及整改情况，向全体师生公开传达党的民族理论与政策核心内容、学校促进民族团结进步的工作方案，有力推动了相关信息在全校范围内的广泛传达与深入落实。
（四）通过校报、校刊公开信息情况
2024—2025学年，校报共编辑出版10期（总第186期至第195期），同步上线网络电子版10期（https://wh.ihwrm.com/index/index/index/release_id/227186/paper_id/1275087.html），累计采编文字量达17万余字，全面记录一年来学校发展情况。持续优化内容布局，重点建设“教育教学”栏目，聚焦课堂教学改革与专业建设成果；“校园生活”栏目呈现师生风采与校园文化动态；“文艺天地”栏目刊登师生原创作品，营造人文育人氛围。围绕学校宣传思想文化工作重点，校报策划推出“追‘锋’而行”“奋战当‘夏’”“逐梦强国路”等系列专题报道，通过专稿与专版相结合的形式，系统展现学校在党建思政、教育教学、文化育人等方面的举措与成效。
三、重点领域信息公开情况
（一）教务信息公开情况
2024—2025学年，在全面执行《学生学籍信息变更管理办法》《成绩修改补录管理办法》等既有规章制度的基础上，修订并发布《武汉软件工程职业学院学籍管理实施细则（2025年修订）》《武汉开放大学开放教育实践教学管理办法（试行） 》，并通过学校教务处网站、校内信息平台等渠道全文公开，面向全体师生常态化公开各项教务管理流程与具体要求。组织开展“在校生学籍信息采集”“课程建设第四期培训学时认定”等专项工作，同步公布标准流程与操作指引。面向全校公示《2024级人才培养方案》《2025级人才培养方案》，广泛征集师生意见，促进培养过程公开民主、科学有序，流程公开与意见征询相结合，逐步构建起覆盖全面、运转高效、反馈畅通的教务信息公开机制。
（二）招生信息公开情况
持续深化招生信息公开，构建以官方平台为主体、新媒体渠道为补充的全方位信息发布体系。通过“教育部阳光高考信息平台”“湖北招生信息综合服务平台(原湖北招生信息网)”“武汉软件工程职业学院招生信息网”（https://zsxx.whvcse.edu.cn/zsxx/ddzs.htm）等官方门户网站，以及学校微信公众号等新媒体，公开投档线、首选科目要求、位次值参考等各类信息，招生简章点击次数680余次，学校累计查询次数73万余次。2024-2025学年招生录取期间，“武汉软件工程职业学院招生信息网”公布招生动态13条、招生信息7条、专业简介12条、招生计划5条。“武汉软件工程职业学院招生信息”小程序发布报考指南、招生政策等信息6条，引入“武汉软件工程职业学院招生信息AI助手”，智能回复考生咨询，提供来校路线、师资配置、中外合作办学项目等实用信息，全面增强招生工作的透明度与公信力。
（三）就业信息公开情况
学校以“武汉软件工程职业学院就业信息网”（https://wrjy.91wllm.cn/）为核心主阵地，统筹整合各类就业信息资源，形成了集信息发布、政策解读、就业服务、数据统计于一体的综合性平台。2024-2025学年，该平台累计发布各类就业信息16条，其中通知公告6条、新闻快递8条、校内公示2条，全面覆盖就业政策法规解读、用人单位招聘公告、就业落户政策详解、校园宣讲会安排等毕业生关心的核心内容。同时，拓展移动端信息服务渠道，通过微信公众号推送就业信息，建立起“一网多端” 的全方位信息发布体系。举办“2025届‘春日起航、职展宏图’春季双选会” “2025届‘寒假不断线’网络招聘会” 及““武汉·中国光谷”产教联合体招聘会”等大型招聘活动，通过就业信息网提前发布活动详情、参与单位介绍、岗位需求信息以及后续签约流程。发布《2025届毕业生一次性求职创业补贴名单》 和《2026届毕业生一次性求职创业补贴名单》 ，明确补贴申请条件、评审流程和发放程序，确保了就业帮扶工作的透明度和公信力。
（四）财务信息公开情况
学校高度重视财务信息公开工作，始终坚持将财务资产管理各环节置于公开透明的环境中运行。在制度公开方面，“武汉软件工程职业学院财务处”（https://cwc.whvcse.edu.cn/index.htm）网站公开《关于印发湖北省政府集中采购目录及标准（2026年版）的通知》《国务院办公厅关于在政府采购中实施本国产品标准及相关政策的通知》《市财政局关于印发武汉市零基预算改革实施方案的通知》等国家重要规章制度和校内各类财务资产管理制度及工作流程；在收费信息公开方面，执行教育收费公示制度，全面、规范地公开所有行政事业性收费项目、计费依据、收费标准及减免政策，主动发布《2024收费目录清单》《武汉软件工程职业学院（武汉开放大学）非学历教育收费公示清单》；在采购与招投标信息公开方面，2024—2025学年，通过财务处网站累计公开发布各类采购需求公告、招标公告、竞争性磋商公告、中标（成交）结果公告等各类信息95条，覆盖货物、工程和服务等采购类型；组织召开2025年第一次预算工作会、2024年政府采购专项培训会等重要会议，面向各二级单位负责人和财务经办人员，就重大财务决策和预算安排情况进行说明，持续推动财务管理工作的科学化、规范化。
（五）资产信息公开情况
做好资产信息公开工作，在“武汉软件工程职业学院资产管理处”（https://zcglc.whvcse.edu.cn/）网站及时统计发布 2024—2025学年资产报废、资产拍卖公告共计21条，及时向社会公开资产处置动态。公布《关于成立武汉软件工程职业学院 武汉开放大学国有资产管理委员会的通知》《武汉软件工程职业学院 武汉开放大学无形资产管理办法》，为规范资产运营提供制度依据。召开国有资产管理委员会第一、第二轮值小组专题会议，2025年度资产管理业务培训会，解读管理制度，构建完整的资产信息公开体系。
（六）人事师资信息公开情况
2024—2025学年，公布“2024年度编外合同聘用制人员招聘拟聘用人员公示”“2024年度部分事业单位公开招聘面试成绩公示”“2025年度事业单位公开招聘面试成绩公示”等人才引进信息13条、办事指南16条、上级文件政策和人事规章制度3条；坚持职称评审公开公示，2024—2025学年年度评审过程中，对申报人资格审查情况、评审通过人员名单进行公示，主动让教职工了解、参与和监督人事工作，年度共公示近589人次。及时公开人事招聘信息，通过学校官方网站发布招聘信息约7条。招聘过程公开透明，及时更新招聘状态，做好应聘人员服务。
四、依申请公开和不予公开信息情况
学校在信息公开网上公开信息公开受理机构、受理程序、监督机构、联系方式等相关信息，发挥设立书记信箱、校长信箱听取师生意见的作用，学校师生员工和社会公众均可向学校提出信息公开申请，本学年学校信息公开办公室未收到需受理或答复的公众信息公开相关申请。
五、因信息公开工作受到的举报、复议、诉讼的情况
2024-2025 学年，学校没有收到有关信息公开的举报投诉，没有发生因学校信息公开工作而引发复议、诉讼的情况。
六、信息公开工作的经验、主要问题和改进措施
2024-2025学年，学校信息公开工作取得显著成效：一是坚持系统谋划与压实责任并重是根本前提。通过党委负总责、党政办公室牵头、各二级单位协同的联动机制，将公开要求融入治理各环节，确保了工作的规范性与持续性。二是坚持重点突破与全面覆盖相结合是关键路径。紧扣招生、财务、人事、教务等师生关切和社会关注的重点领域，以点带面，有效提升了信息公开的深度与公信力。三是坚持平台融合与内容规范双向发力是重要支撑。统筹官网、新媒体、校报等线上线下渠道，构建传播矩阵，并严格执行“三审三校”与保密审查制度，保障了信息发布的时效、规范与安全。
对标新时代高校治理现代化的更高要求和师生公众日益增长的信息需求，学校工作仍存在一些亟待改进的方面：
一是信息公开的深度与互动性有待加强。目前信息公开仍以“发布—接收”的单向模式为主，政策解读的主动性、形象性不足，对于部分复杂决策的背景依据、过程细节解读不够充分。同时，在利用信息公开数据引导师生参与学校治理、收集反馈意见方面，机制尚不健全，双向互动的效能未能完全激发。二是信息平台的整合性与便捷性有待提升。 尽管已构建多平台发布矩阵，但信息公开网、各部门网站、OA系统等各平台之间的信息关联度不高，存在“信息孤岛”现象。部分信息检索和查询功能不够便捷，未能完全实现“一站式”获取，用户体验有待优化。三是部分领域信息的时效性与精细化水平有待提高。在人事师资等动态性较强的领域，虽然进行了公示，但公示人次、招聘信息条数等数据的更新存在滞后性。此外，面向在校生、毕业生、社会公众等不同群体的个性化信息推送能力尚显薄弱。
针对上述问题，学校重点从以下三个方面着手改进：
一是深化解读与互动，推动信息公开从“知悉”向“参与”转变。依托并强化现有的新闻发布、官网专题及新媒体矩阵，推动政策解读从“专业书面”向“通俗亲民”转变，并完善“书记校长信箱”与信息公开邮箱的问题收集，定期发布共性问答，全面提升信息的传播效能与师生感知度。二是优化平台与功能，提升信息获取的集成度与便捷性。以“一网通办”平台与信息公开网协同为抓手，打破数据壁垒，实现关键业务状态与相关政策信息的联动查询，同时对标《高等学校信息公开事项清单》持续优化门户网站的导航与检索功能。三是强化监督与精准服务，增强信息公开的时效性与针对性。利用OA系统及工作群建立定期提醒与通报督办制度，对各部门信息更新情况进行监测和提醒，并将信息公开工作的及时性、完整性纳入部门绩效考核范畴，压实更新责任，全面提升信息服务的针对性和满意度。
